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　　在全国人民都封闭在家，抗击新冠肺炎疫情的日子里，居家静心拜读《从优秀到卓越》这本书，更重要的是这本书，是王东资深总裁赠给我们的一本成长与收获的书，王总在这本书上的赠语：“身先垂范的您，任重道远”，这样的鼓励更使我时刻牢记教诲，不断的要求自己，向着美好的生活迈进。而通过阅读，来了解这本书的精华，了解一个企业如何从优秀到卓越的伟大转变，的确收获不少。　　在全国人民都封闭在家，抗击新冠肺炎疫情的日子里，居家静心拜读《从优秀到卓越》这本书，更重要的是这本书，是王东资深总裁赠给我们的一本成长与收获的书，王总在这本书上的赠语：“身先垂范的您，任重道远”，这样的鼓励更使我时刻牢记教诲，不断的要求自己，向着美好的生活迈进。而通过阅读，来了解这本书的精华，了解一个企业如何从优秀到卓越的伟大转变，的确收获不少。　　《从优秀到卓越》这本书，讲到的内容就是一个优秀的企业要成长成为一个卓越的企业，重要的不是这个企业本身有多优秀，或者这个企业资金和技术有多重要，而是说企业的成长，更重要的是要有一个卓越的，有思想的领导者，先人后事的理念使我影响深刻。　　全书从优秀是卓越的大敌、第五级经理人、先人后事、直面残酷的现实，刺猬理念，训练有素的文化，技术加速器，飞轮和厄运之轮，从《优秀到卓越》到《基业长青》共九个篇章，向我们深刻的讲解了一个企业如何从优秀到卓越的蜕变，从积蓄力量到实现跨越，从训练有素的人，训练有素的思想，到训练有素的行为，要想实现从优秀到卓越，必须有一个得以发展的过程和付出不同于常规的努力。 　　首先，一个企业的成长和跨越，必须有一个具有卓越领导力的领导者，也就是要有第五级经理人。因为这些人，是谦虚和意志的代表，平和而执着，谦虚而无畏，不管在什么时候，都能在领导企业的过程中，不断的发现和培养人才，遇到困难，他们坚持执着，遇到问题，无所畏惧的面对，总能从不同的角度看待和处理问题，把别人视为的危机转变成机遇。　　就如2018年在全国爆发非洲猪瘟，给猪的养殖带来了巨大的压力和挑战，有些企业甚至在此猪瘟的影响下失去信心，关门歇业或者由于受到打击而一蹶不振的情况下，正大集团北方区的猪事业却逆势而上，取得了辉煌的业绩，成为在非洲猪瘟时期一颗耀眼的明星，这就是我们的企业卓越的领导者-白董事长，高瞻远瞩，率先看到了危机，从而沉着应对，前瞻性的采取各项措施和办法，很好的将危机变成了机遇，取得了企业的快速发展，实现了跨越。　　其次，一个企业，从优秀到卓越的转变，必须要有先进的理念。理念是指导企业发展的灵魂，有了先进的理念，才能指导企业遵循正确的发展方向，不走弯路。有了明确的指导理念，大家心往一处想，劲往一处使，凝聚成巨大的力量，何愁不能成功。　　“先人后事”的理念，强调卓越公司的选人和用人，卓越公司的选择虽然严格到近乎冷酷无情，如果选不到合适的人选，宁缺勿滥也不会因此而放松了企业的人才发展理念。卓越不是因岗设人，而是因人设岗，先把人培养好了，把这些优秀的人运用到合适的地方，企业自然的就会有很好的发展，也就会因此而从优秀发展到卓越。　　看看那些卓越的公司，都是在用人上有一套先进的理念，华为的任正非，都是在不断地寻找优秀的人才不断加盟，再加给予优厚的待遇，但只要加入华为，就要付出比别的企业千倍百倍的努力，业绩证明优秀，业绩证明卓越，不断创新的理念，也正是卓越公司拥有先进理念和思想的最佳体现。　　最后，卓越企业也必须要有卓越的员工。实现从优秀到卓越转变的公司，其具有决定性意义的成功不是市场，不是技术，不是竞争，也不是产品，而是招聘并留住卓越的员工。只有优秀的团队和卓越的员工，才能创造出卓越的企业。因此，企业要想迈向卓越，就应当得当用人，淘汰不合格人选。　　《从优秀到卓越》这本书，给我影响最深的就是，训练有素的人，训练有素的思想，训练有素的行为这是一个循环往复的过程，人才至上，才能造就训练有素的思想，有了思想，有了超强的思想，才能做出有效的行为。思想决定行为，行为决定品德，品德决定结果，一切的根源，就是思想，最终的结果来自于行动。　　这本书的阅读，使我深深感受到人才的重要，思想的伟大，行动的力量，不管这个企业的有多么雄厚的资金，先进的技术和过硬的品质，但都不会持久。唯有思想，理念才是决定这个企业能走多远，能走多久的条件。　　这是一本需要不断学习，反复研读的书，一次的阅读只是皮毛的理解和学习，只有经过更更多次的学习，慢慢的结合工作中的实际案例和故事去结合，才能逐渐有所收获。就如王总的赠语任重道远一样，不论是工作，生活，还是学习，要先优秀，必须行动，必须付出；要想卓越，就要付出比优秀更多的汗水和心血。优秀到卓越需要跨越，百年老店到基业长青，更离不开思想的力量和指引。（张鹏）

从优秀到卓越读后感2000字