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劳务外包不属于劳动合同性质，其性质类似于承揽，因此，无法适用劳动合同法的规定。

你好！
烟草行业的做法是规避法律的行为，应当属于无效。建议向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

这个年头，什么都不可能是长期的。眼前能到手的最重要。(商盟百科网www.chnore.com)

重庆市烟草行业集体劳务外包，我们都是在烟草行业工作10年有余，按劳动法我们该鉴长期合同，请问他违法...30