国家烟草专卖局工作人员属于行政执法公务员吗？15

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属于国企工作7a686964616fe4b893e5b19e31333337613835人员，类似电信局与国家电网供电公司员工；烟草专卖局工作人员招聘要：
一、执行的能力。县级局在聘用员工时，应选拔有能力，值得信任，并对工作有激情的员工来保证工作的效果。这种能力是经证实的应用知识和技能的本领，可基于教育程度、接受的培训、具备的技能和工作经验来考虑。县级局根据管理体系各工作岗位、管理活动及规定的职责对人员能力的要，而选择能够胜任的人员从事该项工作。为满足这种需，就应强化各种培训并保持培训的针对性、有效性，并采取其它相关措施，提高员工诚信能力、业务技能，领悟能力、上下沟通能力、实际操作能力，为执行打好基础。

二、执行的意识。意识对行动具有推动作用。提高员工的执行力还应强化“三种意识”。

（一）责任意识。执行力主要反映在员工的担责、尽责意识上。体现在对所执行的工作目标、任务不推诿扯皮，不避重就轻，立即付诸实践，积极、主动、高效地做好本职工作。员工工作敬业，任劳任怨，是一个企业制度和目标有效执行的最佳保障。

（二）创新意识。创新能化解执行中的障碍，推进执行的进程。工作执行中应根据形势和任务以及环境变化，积极创新思路和方法，采取相应的纠正和预防措施，以创新促发展。

（三）团队意识。县级局在执法和经营的任何程序、环节紧紧相结合，工作的执行完成需要团结协作，紧密配合。增强团队意识，目的就是让员工理解，任何工作的成绩是团队努力工作的结果，问题的解决和改进也要靠团队完成。

烟草专卖抄局是国家行政机关，其工作人员是公务员。《中华人民共和国烟草专卖法》第四条赋予烟草专卖局作为烟袭草专卖行政主管部门的地位。
检察院、法院是知司法人员，不是执法人员，行政道机关是执法机关，其工作人员是执法人员。